工作服定做需要綜合體現三個特性：經濟實用性、文化藝術性和身份標識性，才能為企業打造富于內涵及品位的全新職業形象。
       第一個特性：經濟實用性
       從客戶方來講，工作服定做的費用是事先預算的；從設計制作方來說，也不可能象過季的時裝那樣大幅打折，必須保證其基本的下限利潤。實用的工作服定做應適應不同的工作環境，因此其設計制作應有諸多具體功能性的要求和制約。經濟耐用實用性方面，工作服的設計師一半是商人，甚至他必須對其成本核算斤斤計較，哪怕是一粒扭扣，一根緞帶，一個徽章企標，價廉物美是大部分工作服的特點，因此，在保證質量要求的前提下，應盡可能地價格合理，一衣多穿，減少使用企業與服裝企業本身的負擔和成本。
       第二個特征：文化藝術性
       人們除去睡眠時間，余下的時間中又有二分之一或者更多的時間工作，在各種人際交往中，幾乎都是在雙方或至少一方在工作中，人們所接觸到的就是常州工作服，如會議、談判、接待等場合。
       服裝作為一門實用藝術，除了可以美化個人形象，表現著裝者的個性與氣質外，定制工作服的文化藝術性還在于傳達出行業、企業的形象，工作服與工作環境，服務質量一起，構成了行業的整體藝術形象。因此，工作服定做設計文化藝術性對于個人與行業形象都是同等重要的。其藝術性正是藉其形式美的因素表現出來的。
       第三個特性：身份標識性
       在擁擠的超市、餐廳，顧客可以根據服務員的特定裝飾輕易地尋求幫助；交通公路上的交警、急修人員的反光背心、低齡學生校服上的反光條紋，增加了標識的易識別性和安全性。
       蘇州工作服定做的三個特征可歸納出作用為：樹立行業、角色的特定形象，便于企業理念和精神，利于公眾監督和內部管理，并能提高企業的競爭力。