立秋已有半月之久，早晚溫差在個別地區已經有點大。所以8月也是廣大企業單位定做工作服的時期，等到交貨的時候，正值換長袖工作服之際。
        在這里就會涌現出一些問題，比如款式面料要不要換？經費預算問題？
        可能當你做工作服申請報告的時候，這些問題已經考慮過了，也可能你剛遇到這些問題，正無法適從。小編下面從幾方面來闡述，愿拋磚引玉。
        一，工作服定做的目的是什么？

        方向要正確，目的要清楚。如果是為了應付檢查或者主管部門強制要求，主觀上不是主動的，可以從經濟性方面考慮。
        如果是為了員工人身保障，那就從質量要求方面去考慮。若是從企業形象為目的，可以從款式設計，檔次方面去著手。
        二，什么是重要的？
        從上面幾點來看，無論哪個方面考慮，都要注意的一點就是工作服的實際性。
        再便宜的工作服，也要能穿！再強悍的工護服，也要穿著要方便！再好看的工作服，也要好穿！
        三，這么做有什么好的結果？
        好穿的工作服，不僅可以增加工作服效率，還可以減少工傷事故，好的工作服也會影響到員工的工作熱情，同時增加員工的主人翁意識！
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